{"id":13466,"date":"2025-09-26T07:15:04","date_gmt":"2025-09-26T05:15:04","guid":{"rendered":"https:\/\/swissavant.ch\/?p=13466"},"modified":"2025-09-18T16:26:44","modified_gmt":"2025-09-18T14:26:44","slug":"penurie-de-main-doeuvre-qualifiee-dans-le-secteur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/swissavant.ch\/fr\/penurie-de-main-doeuvre-qualifiee-dans-le-secteur\/","title":{"rendered":"P\u00e9nurie de main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e dans le secteur"},"content":{"rendered":"<div id='av_section_1'  class='avia-section av-2uxocgh-3c83ccaf1d8ac8b2c7579c95452ebb6b alternate_color avia-section-large avia-shadow  avia-builder-el-0  avia-builder-el-no-sibling  avia-bg-style-scroll container_wrap fullsize'  ><div class='container av-section-cont-open' ><main  class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-13466'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mapc1b7q-6b5539a0a8c48906e61b57ee08ccad67\">\n.avia-image-container.av-mapc1b7q-6b5539a0a8c48906e61b57ee08ccad67 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-mapc1b7q-6b5539a0a8c48906e61b57ee08ccad67 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-mapc1b7q-6b5539a0a8c48906e61b57ee08ccad67 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-1  el_before_av_hr  avia-builder-el-first'  ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-13465 avia-img-lazy-loading-not-13465 avia_image' src=\"https:\/\/swissavant.ch\/mediathek\/2025\/09\/termination-7387179_1280-495x400.png\" alt='' title='termination-7387179_1280'  height=\"400\" width=\"495\" srcset=\"https:\/\/swissavant.ch\/mediathek\/2025\/09\/termination-7387179_1280-495x400.png 495w, https:\/\/swissavant.ch\/mediathek\/2025\/09\/termination-7387179_1280-845x684.png 845w\" sizes=\"(max-width: 495px) 100vw, 495px\" \/><\/div><\/div><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mapc2ife-deec5a643128600ea8768994daff4a42\">\n#top .hr.av-mapc2ife-deec5a643128600ea8768994daff4a42{\nmargin-top:15px;\nmargin-bottom:30px;\n}\n.hr.av-mapc2ife-deec5a643128600ea8768994daff4a42 .hr-inner{\nwidth:100px;\nborder-color:#009fe3;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-mapc2ife-deec5a643128600ea8768994daff4a42 hr-custom  avia-builder-el-2  el_after_av_image  el_before_av_one_full  hr-center hr-icon-no'><span class='hr-inner inner-border-av-border-fat'><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<div  class='flex_column av-1o4ddld-26ed7fd540a3bcc990464a70a91f19ab av_one_full  avia-builder-el-3  el_after_av_hr  el_before_av_hr  first flex_column_div'     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mapbzodz-1e543958fe36f736fcd2c500e13239d9\">\n#top .av-special-heading.av-mapbzodz-1e543958fe36f736fcd2c500e13239d9{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-mapbzodz-1e543958fe36f736fcd2c500e13239d9 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-mapbzodz-1e543958fe36f736fcd2c500e13239d9 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-mapbzodz-1e543958fe36f736fcd2c500e13239d9 av-special-heading-h3 blockquote modern-quote modern-centered  avia-builder-el-4  el_before_av_hr  avia-builder-el-first'><h3 class='av-special-heading-tag'  >P\u00e9nurie de main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e dans le secteur de la quincaillerie, de l'outillage, du m\u00e9nage et des peintures<\/h3><div class='av-subheading av-subheading_below'><p><small> D\u00e9fis et solutions pour le commerce sp\u00e9cialis\u00e9.<\/small><\/p>\n<\/div><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-19k32a9-ce02bcb5ecf46edd3c89feea4ec480b7\">\n#top .hr.av-19k32a9-ce02bcb5ecf46edd3c89feea4ec480b7{\nmargin-top:15px;\nmargin-bottom:30px;\n}\n.hr.av-19k32a9-ce02bcb5ecf46edd3c89feea4ec480b7 .hr-inner{\nwidth:100px;\nborder-color:#009fe3;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-19k32a9-ce02bcb5ecf46edd3c89feea4ec480b7 hr-custom  avia-builder-el-5  el_after_av_heading  el_before_av_textblock  hr-center hr-icon-no'><span class='hr-inner inner-border-av-border-fat'><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-mapbx5mr-2bf3f0711836fff52674b34cae59ec56'  ><div class='avia_textblock' ><p style=\"text-align: left;\"><span class='av_dropcap1 av-av_dropcap1-3cd9da5fea0ef5fb27aee617571c39a3'>L<\/span>e manque de personnel qualifi\u00e9 n'est plus depuis longtemps un ph\u00e9nom\u00e8ne temporaire, mais un d\u00e9fi structurel - \u00e9galement pour les magasins sp\u00e9cialis\u00e9s dans les domaines de la quincaillerie, de l'outillage, du m\u00e9nage et des peintures. C'est pr\u00e9cis\u00e9ment dans un secteur o\u00f9 les conseils avis\u00e9s, la connaissance des produits et l'orientation vers le service sont des facteurs de r\u00e9ussite essentiels que se pose la question suivante : comment les entreprises peuvent-elles attirer, fid\u00e9liser et d\u00e9velopper un personnel qualifi\u00e9 malgr\u00e9 des ressources limit\u00e9es ?<\/p>\n<p><strong>Les causes de la crise : Pourquoi le secteur est particuli\u00e8rement touch\u00e9<\/strong><\/p>\n<p>Les raisons de la p\u00e9nurie croissante de personnel qualifi\u00e9 sont multiples - certaines d'entre elles touchent particuli\u00e8rement le secteur :<\/p>\n<ul>\n<li>Changement d\u00e9mographique : la vague croissante de d\u00e9parts \u00e0 la retraite de professionnels exp\u00e9riment\u00e9s cr\u00e9e un vide qui ne peut pas \u00eatre suffisamment combl\u00e9 par les jeunes recrues.<\/li>\n<li>Attrait d\u00e9croissant de la profession : les m\u00e9tiers du commerce sp\u00e9cialis\u00e9 sont souvent per\u00e7us par les jeunes en fin de scolarit\u00e9 comme peu orient\u00e9s vers l'avenir ou techniquement d\u00e9pass\u00e9s - une image qui ne correspond pas \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9.<\/li>\n<li>Concurrence pour les talents : les grandes cha\u00eenes de magasins ou les entreprises industrielles offrent souvent des salaires plus \u00e9lev\u00e9s, davantage de possibilit\u00e9s de promotion et un environnement de travail plus moderne - et attirent ainsi des candidats potentiels.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ce que les magasins sp\u00e9cialis\u00e9s peuvent faire maintenant<\/strong><\/p>\n<p>Malgr\u00e9 les d\u00e9fis structurels, il existe des mesures efficaces qui permettent aux petites et moyennes entreprises sp\u00e9cialis\u00e9es de bien se positionner.<\/p>\n<ol>\n<li><strong> Promouvoir strat\u00e9giquement la formation et la formation continue<\/strong><br \/>\nLa constitution de son propre personnel qualifi\u00e9 commence par la promotion de la rel\u00e8ve. Les coop\u00e9rations avec les \u00e9coles professionnelles, les initiatives de formation r\u00e9gionales ou les programmes de formation internes \u00e0 l'entreprise contribuent \u00e0 enthousiasmer les jeunes pour le secteur. Il faut \u00e9galement encourager activement le d\u00e9veloppement en interne, par exemple en proposant des formations sur les sp\u00e9cifications des produits, les techniques de conseil ou les outils num\u00e9riques dans la vente.<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong> Cr\u00e9er des conditions de travail attrayantes<\/strong><br \/>\nOutre une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable, des th\u00e8mes tels que les horaires de travail flexibles, l'\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e et la gestion de la sant\u00e9 en entreprise gagnent en importance. M\u00eame les petites entreprises peuvent marquer des points dans ce domaine - par exemple en.. :<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>des mod\u00e8les de temps de travail individuels,<\/li>\n<li>des journ\u00e9es de travail \u00e0 domicile (par exemple pour les t\u00e2ches administratives),<\/li>\n<li>des avantages suppl\u00e9mentaires au sein de l'entreprise, tels que des indemnit\u00e9s de repas ou des offres de mobilit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong> Utiliser les stages, les programmes de formation et les reconversions professionnelles<br \/>\n<\/strong>L'entr\u00e9e dans le commerce sp\u00e9cialis\u00e9 peut \u00eatre facilit\u00e9e de mani\u00e8re cibl\u00e9e - en particulier pour les jeunes adultes ou les personnes qui changent d'orientation professionnelle. Des formats proches de la pratique tels que les stages ou les programmes de stagiaires permettent une fid\u00e9lisation pr\u00e9coce et ouvrent des opportunit\u00e9s de collaboration \u00e0 long terme.<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong> L'estime comme principe de gestion<\/strong><br \/>\nDes entretiens r\u00e9guliers avec les collaborateurs, une communication transparente et la reconnaissance des bonnes performances contribuent directement \u00e0 la fid\u00e9lisation des collaborateurs. Dans les magasins sp\u00e9cialis\u00e9s g\u00e9r\u00e9s par leur propri\u00e9taire en particulier, les relations personnelles sont un atout majeur qu'il convient d'exploiter de mani\u00e8re cibl\u00e9e.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Strat\u00e9gies \u00e0 long terme contre la p\u00e9nurie de main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e<\/strong><\/p>\n<p>Outre les mesures op\u00e9rationnelles, il est \u00e9galement n\u00e9cessaire de poser des jalons strat\u00e9giques afin de pr\u00e9parer les magasins sp\u00e9cialis\u00e9s \u00e0 l'avenir.<\/p>\n<ol>\n<li><strong> Utiliser la num\u00e9risation de mani\u00e8re cibl\u00e9e<\/strong><br \/>\nLes outils num\u00e9riques peuvent aider \u00e0 utiliser les ressources humaines de mani\u00e8re plus efficace, que ce soit dans la gestion des stocks, la gestion des commandes ou le dialogue avec les clients. Parall\u00e8lement, le commerce en ligne offre des canaux de distribution suppl\u00e9mentaires qui peuvent \u00eatre g\u00e9r\u00e9s avec un effort raisonnable. Important : la num\u00e9risation ne doit pas \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme un substitut, mais comme un compl\u00e9ment au conseil personnalis\u00e9.<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong> Renforcer la marque employeur<\/strong><br \/>\nL'employer branding n'est plus depuis longtemps l'apanage des grandes entreprises. Les petites entreprises en profitent \u00e9galement si elles communiquent clairement ce qui les rend attractives en tant qu'employeur - par exemple<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>atmosph\u00e8re familiale,<\/li>\n<li>des domaines d'activit\u00e9 vari\u00e9s,<\/li>\n<li>un processus d\u00e9cisionnel court.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Une pr\u00e9sence professionnelle en ligne, des aper\u00e7us authentiques du travail quotidien (par exemple via les m\u00e9dias sociaux) et une pr\u00e9sence dans les salons de l'emploi contribuent \u00e0 la visibilit\u00e9.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong> Cr\u00e9er activement des liens entre les \u00e9quipes et une culture d'entreprise<\/strong><br \/>\nUn bon climat de travail est un facteur central de satisfaction - et donc de dur\u00e9e de pr\u00e9sence dans l'entreprise. Les \u00e9v\u00e9nements d'\u00e9quipe, les formations continues communes ou les s\u00e9ances de feedback r\u00e9guli\u00e8res favorisent la coh\u00e9sion et rendent l'entreprise plus forte en interne \u00e9galement.<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong> Encourager de mani\u00e8re cibl\u00e9e les personnes qui changent d'orientation professionnelle<\/strong><br \/>\nLes candidats issus de domaines professionnels apparent\u00e9s - comme le b\u00e2timent, l'\u00e9lectricit\u00e9 ou le bricolage - apportent souvent une exp\u00e9rience pratique, mais doivent \u00eatre initi\u00e9s \u00e0 des connaissances sp\u00e9cifiques sur les produits. Un concept structur\u00e9 d'initiation et de formation permet d'int\u00e9grer avec succ\u00e8s de tels sp\u00e9cialistes.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Conclusion : assurer la main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e, une t\u00e2che d'avenir<\/strong><\/p>\n<p>Le secteur du commerce sp\u00e9cialis\u00e9 est confront\u00e9 \u00e0 un d\u00e9fi \u00e9vident - mais aussi \u00e0 une grande opportunit\u00e9 : celui qui investit d\u00e8s maintenant dans la formation, la fid\u00e9lisation des collaborateurs et une culture d'entreprise moderne cr\u00e9e les bases d'un succ\u00e8s \u00e0 long terme. La cl\u00e9 ne r\u00e9side pas seulement dans des budgets importants, mais aussi et surtout dans une attitude claire : l'estime, la fiabilit\u00e9 et l'ouverture \u00e0 de nouvelles voies font la diff\u00e9rence - surtout sur un march\u00e9 du travail de plus en plus concurrentiel.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mhh88h-d22e1489119056f13b6922a84cf37b57\">\n#top .hr.av-mhh88h-d22e1489119056f13b6922a84cf37b57{\nmargin-top:30px;\nmargin-bottom:45px;\n}\n.hr.av-mhh88h-d22e1489119056f13b6922a84cf37b57 .hr-inner{\nwidth:100px;\nborder-color:#009fe3;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-mhh88h-d22e1489119056f13b6922a84cf37b57 hr-custom  avia-builder-el-7  el_after_av_one_full  avia-builder-el-last  hr-center hr-icon-no'><span class='hr-inner inner-border-av-border-fat'><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La p\u00e9nurie de main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e n'est plus depuis longtemps un ph\u00e9nom\u00e8ne temporaire, mais un d\u00e9fi structurel - y compris pour les magasins sp\u00e9cialis\u00e9s dans les domaines de la quincaillerie, de l'outillage, du m\u00e9nage et des peintures. <\/p>","protected":false},"author":13,"featured_media":13465,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-13466","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktuelles"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Fachkr\u00e4ftemangel in der Branche - Swissavant<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/swissavant.ch\/fr\/penurie-de-main-doeuvre-qualifiee-dans-le-secteur\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Fachkr\u00e4ftemangel in der Branche - Swissavant\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Der Fachkr\u00e4ftemangel ist l\u00e4ngst kein tempor\u00e4res Ph\u00e4nomen mehr, sondern eine strukturelle Herausforderung \u2013 auch f\u00fcr die Fachgesch\u00e4fte in den Bereichen Eisenwaren, Werkzeuge, Haushalt und Farben.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/swissavant.ch\/fr\/penurie-de-main-doeuvre-qualifiee-dans-le-secteur\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Swissavant\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-09-26T05:15:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/swissavant.ch\/mediathek\/2025\/09\/termination-7387179_1280.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Alexandra Kunz\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Alexandra Kunz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/swissavant.ch\/fachkraeftemangel-in-der-branche\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/swissavant.ch\/fachkraeftemangel-in-der-branche\/\"},\"author\":{\"name\":\"Alexandra Kunz\",\"@id\":\"https:\/\/swissavant.ch\/#\/schema\/person\/673cb7a981a5e71233de7d32616cfb7a\"},\"headline\":\"Fachkr\u00e4ftemangel in der Branche\",\"datePublished\":\"2025-09-26T05:15:04+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/swissavant.ch\/fachkraeftemangel-in-der-branche\/\"},\"wordCount\":1898,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/swissavant.ch\/fachkraeftemangel-in-der-branche\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/swissavant.ch\/mediathek\/2025\/09\/termination-7387179_1280.png\",\"articleSection\":[\"Aktuelles\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/swissavant.ch\/fachkraeftemangel-in-der-branche\/\",\"url\":\"https:\/\/swissavant.ch\/fachkraeftemangel-in-der-branche\/\",\"name\":\"Fachkr\u00e4ftemangel in der Branche - Swissavant\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/swissavant.ch\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/swissavant.ch\/fachkraeftemangel-in-der-branche\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/swissavant.ch\/fachkraeftemangel-in-der-branche\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/swissavant.ch\/mediathek\/2025\/09\/termination-7387179_1280.png\",\"datePublished\":\"2025-09-26T05:15:04+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/swissavant.ch\/#\/schema\/person\/673cb7a981a5e71233de7d32616cfb7a\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/swissavant.ch\/fachkraeftemangel-in-der-branche\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/swissavant.ch\/fachkraeftemangel-in-der-branche\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/swissavant.ch\/fachkraeftemangel-in-der-branche\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/swissavant.ch\/mediathek\/2025\/09\/termination-7387179_1280.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/swissavant.ch\/mediathek\/2025\/09\/termination-7387179_1280.png\",\"width\":1280,\"height\":1280},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/swissavant.ch\/fachkraeftemangel-in-der-branche\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/swissavant.ch\/home\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Fachkr\u00e4ftemangel in der Branche\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/swissavant.ch\/#website\",\"url\":\"https:\/\/swissavant.ch\/\",\"name\":\"Swissavant\",\"description\":\"Swissavant\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/swissavant.ch\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/swissavant.ch\/#\/schema\/person\/673cb7a981a5e71233de7d32616cfb7a\",\"name\":\"Alexandra Kunz\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"P\u00e9nurie de personnel qualifi\u00e9 dans le secteur - Swissavant","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/swissavant.ch\/fr\/penurie-de-main-doeuvre-qualifiee-dans-le-secteur\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Fachkr\u00e4ftemangel in der Branche - Swissavant","og_description":"Der Fachkr\u00e4ftemangel ist l\u00e4ngst kein tempor\u00e4res Ph\u00e4nomen mehr, sondern eine strukturelle Herausforderung \u2013 auch f\u00fcr die Fachgesch\u00e4fte in den Bereichen Eisenwaren, Werkzeuge, Haushalt und Farben.","og_url":"https:\/\/swissavant.ch\/fr\/penurie-de-main-doeuvre-qualifiee-dans-le-secteur\/","og_site_name":"Swissavant","article_published_time":"2025-09-26T05:15:04+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":1280,"url":"https:\/\/swissavant.ch\/mediathek\/2025\/09\/termination-7387179_1280.png","type":"image\/png"}],"author":"Alexandra Kunz","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Alexandra Kunz","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/swissavant.ch\/fachkraeftemangel-in-der-branche\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/swissavant.ch\/fachkraeftemangel-in-der-branche\/"},"author":{"name":"Alexandra Kunz","@id":"https:\/\/swissavant.ch\/#\/schema\/person\/673cb7a981a5e71233de7d32616cfb7a"},"headline":"Fachkr\u00e4ftemangel in der Branche","datePublished":"2025-09-26T05:15:04+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/swissavant.ch\/fachkraeftemangel-in-der-branche\/"},"wordCount":1898,"image":{"@id":"https:\/\/swissavant.ch\/fachkraeftemangel-in-der-branche\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/swissavant.ch\/mediathek\/2025\/09\/termination-7387179_1280.png","articleSection":["Aktuelles"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/swissavant.ch\/fachkraeftemangel-in-der-branche\/","url":"https:\/\/swissavant.ch\/fachkraeftemangel-in-der-branche\/","name":"P\u00e9nurie de personnel qualifi\u00e9 dans le secteur - Swissavant","isPartOf":{"@id":"https:\/\/swissavant.ch\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/swissavant.ch\/fachkraeftemangel-in-der-branche\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/swissavant.ch\/fachkraeftemangel-in-der-branche\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/swissavant.ch\/mediathek\/2025\/09\/termination-7387179_1280.png","datePublished":"2025-09-26T05:15:04+00:00","author":{"@id":"https:\/\/swissavant.ch\/#\/schema\/person\/673cb7a981a5e71233de7d32616cfb7a"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/swissavant.ch\/fachkraeftemangel-in-der-branche\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/swissavant.ch\/fachkraeftemangel-in-der-branche\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/swissavant.ch\/fachkraeftemangel-in-der-branche\/#primaryimage","url":"https:\/\/swissavant.ch\/mediathek\/2025\/09\/termination-7387179_1280.png","contentUrl":"https:\/\/swissavant.ch\/mediathek\/2025\/09\/termination-7387179_1280.png","width":1280,"height":1280},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/swissavant.ch\/fachkraeftemangel-in-der-branche\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/swissavant.ch\/home\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Fachkr\u00e4ftemangel in der Branche"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/swissavant.ch\/#website","url":"https:\/\/swissavant.ch\/","name":"Swissavant","description":"Swissavant","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/swissavant.ch\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/swissavant.ch\/#\/schema\/person\/673cb7a981a5e71233de7d32616cfb7a","name":"Alexandra Kunz"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/swissavant.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13466","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/swissavant.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/swissavant.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/swissavant.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/swissavant.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13466"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/swissavant.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13466\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13467,"href":"https:\/\/swissavant.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13466\/revisions\/13467"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/swissavant.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13465"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/swissavant.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13466"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/swissavant.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13466"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/swissavant.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13466"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/swissavant.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=13466"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}